LEIDERSCHAP- EN TEAMONTWIKKELING
Goede leiders zijn in staat om anderen te stimuleren en inspireren waardoor zij de motivatie, betrokkenheid, prestaties en productiviteit verhogen binnen organisaties.
Bij leiderschap- en teamontwikkeling breng ik de toegevoegde waarde van de leider en zijn/haar team in kaart en begeleid ik hen naar high performance. Middels dialoog en teaminterventies identificeren we de sterktes en zwaktes in het team en maak ik samen met het team afspraken over de gewenste ontwikkeling en gerichte acties daartoe.
Door inzicht in jezelf te krijgen en uit je comfortzone te stappen, realiseer je persoonlijke groei.
Middels individuele persoonlijke (coaching) gesprekken begeleid ik het individu in zijn/haar ontwikkeltraject.
INDIVIDUELE ONTWIKKELING & COACHING
Samen met (delen) van de organisatie in kaart brengen van:
Missie, visie en strategie: Wie wil je zijn op de korte en langere termijn en waar ligt je toegevoegde waarde in de markt om succesvol te kunnen blijven? Wat betekent dat voor je portfolio, je processen en cultuur?
Welke randvoorwaarden dienen te zijn geborgd en op welke wijze?
Resultaat:
Inzicht in de ist en soll situatie inclusief de benodigde expertise (kwalitatief en kwantitatief) van het human capital, teneinde op ieder moment en in iedere fase een optimale personeelsbezetting te behouden.
ORGANISATIE ONTWIKKELING & STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING
Human Ville biedt onderstaand portfolio aan waarbij de persoonlijke groei en ontwikkeling van mens en organisatie centraal staan.
INTERIM HR MANAGEMENT
Het leveren van interim HR Consultancy en HR (Project) Management op zowel strategisch (HR Directeur) als tactisch / operationeel niveau (HR manager / senior HR professional).
